『人事担当者の愚痴を受け付けます』ざっくばらんな会話で解決(渋谷・社労士・顧問・人事・労務相談・コンサルティング) 2022/05/31 人事部門は何かと気を遣うし忙しい人事労務に疎い経営陣からは、夢物語級のミッションを平然と投げかけてくる。従業員からは経営陣に対する非難の声を投げかけてくる。以前人事部というと花形部門でした…
『記事監修』退職ナビ様・派遣タカラ島様で記事監修をさせて頂きました(渋谷・社労士・記事監修・労務・保育・退職・コンサルティング) 2022/05/30 退職ナビ様・派遣タカラ島様で記事監修をさせて頂きました退職ナビ『大手大企業のリアルブラック体験談を公開!ブラック企業の見分け方や対処法まで解説します』★何か変だな?と感じたら、社内体制を客観…
『年度更新・算定基礎のスポットOK!』どのような案件にも柔軟に対応します(渋谷・社労士・スポット・労務相談) 2022/05/28 6月は何かと社会保険労務士業の繁忙期6月は労働保険料の年度更新処理、7月は社会保険料の確定処理(算定基礎)があります。年度更新処理の場合、1年間の賃金台帳引っ張り出し、まずは賃金総額を算出…
『東京都・社内にDXに強い人材を』DXリスキリング助成金(渋谷・社労士・助成金・補助金・DX・コンサルティング) 2022/05/25 貴社のDX(デジタルトランスフォーメーション)、順調に進んでいますでしょうか。カタカナ文字につき、すでに高齢の事業主のなかには、DXという響きを聞いただけで拒否反応が出てしまうかもわかりません…
『東京都・飲食店経営者向け助成金』飲食事業者向け経営基盤強化支援事業(渋谷・社労士・助成金・補助金・飲食・コンサルティング) 2022/05/24 少しずつではありますが、人流の制限が解除され、本来の日常が戻りつつあります。今般の影響を直撃したインバウンド事業、飲食業にも、ようやく一筋の光が見え始めてきたところではないでしょうか。今回…
『アベリアはDXを推進』オンライン上でクイック完結(渋谷・社労士・DX・Saas・労務・顧問・コンサルティング) 2022/05/23 アベリア人事労務コンサルティングは、代表の私がIT業界出身の超デジタル思考であることから、原則すべての業務をオンライン上で完結することを目指しています。顧客様からのご要望がない限り、ご訪問も…
『社内規定の作成はプロにお任せ』マイナンバー規程はありますか?(渋谷・社労士・就業規則・社内規程・スポット相談・コンサルティング) 2022/05/22 常時xx名以上の従業員を雇用したときに作成義務が発生するものっていくつかありますよね。最も有名なところでは就業規則作成義務です。常時10名以上に作成義務がありますね。ちなみに常時とは”雇用契約が…
『就業規則の修正は30,000円~』貴社のルールを明文化(渋谷・社労士・就業規則・スポット相談・コンサルティング) 2022/05/21 就業規則は会社のルールブックです。ルールは定め、破った社員には然るべき罰を与える。子供でもわかる仕組みですが、あまりに社員の個性ならびにやる気を押さえつけてしまうような規則では、会社のため…
『Saas導入支援』給与計算は”円簿”がオススメ(渋谷・社労士・労務・相談・給与計算・DX) 2022/05/17 給与計算、貴社ではどのように対応されていますか?残業があまり発生しないような業種、小規模法人では、手計算のところもあるかもしれませんね。しかしながら給与計算は単純なだけに、絶対に間違っては…
『労務相談月額13,000円~』社労士を賢く使って労務基盤を盤石に!(渋谷・社労士・労務・相談・サブスク・コンサルティング) 2022/05/15 日々働き方は進化しています。ダイバーシティの推進により、従業員も多様化が進み、様々な価値観を持った社員と仕事をする時代になりました。社員がいればいるほど社員同士の衝突は避けられものであり、…